福利厚生

急な通院など、17:00 以降の退社は有給休暇を申請しなくても退社できます。
（フレックスタイム制適用社員を除く）

緑茶、紅茶、コーヒー、コーンスープなど 1 杯 10 円で利用できます。
支払いは電子決済でも可能です。

お祝金を支給します。

お祝金を支給します。
男性社員の育児休業実績あり

会社から慶弔見舞金や御香典を支給します。

社員の健康管理に注力します。
仮に病気になっても、治療に専念できるように病気休暇は最長 2 年まで取得可能。
インフルエンザワクチン接種費用も会社が負担しています。

介護や育児を行う社員のための時短制度があります。

在宅勤務を推奨しています。その際に必要なプリンター等は会社が貸与します。
パソコンや回線のトラブルの際にはIT支援課が、遠隔操作でサポートしますので安心です。

内田会計グループにはさまざまな表彰制度があり、社員のあらゆる貢献を目に見える形で評価しています。

お誕生日には 5,000 円のクオカードをプレゼントしています。

普段なかなか会えない他の部署の社員同士が集まり、一緒に昼食会を行います。
お弁当にデザートまでついて、参加費は500円。
差額は会社が負担します。（現在はコロナ感染拡大防止のため中止中）

部署を超えて良いコミュニケーションを図りましょう、という制度です。
フットサル、野球、ボルダリング、BBQなど楽しいイベントがあります。

時間外勤務の削減にも繋がっています。

社員の家族も招待してホテルで開催しています。
費用は全額会社が負担します。

oVice を導入しています。
在宅勤務中でも出社時と同様のコミュニケーションが可能です。
また、長崎オフィスと島原オフィス間の連携もスムーズに行えています。
お客様との面談や会社説明会等、さまざまな場面で活用しています。

OJT、Off-JTに加えオンライン研修を導入。
自分のタイミングで繰り返し学習できるので、知識のアップデートに役立ちます。

毎週水曜日はノー残業デーです。
（繁忙期除く）

繁忙期はどうしても残業が多くなってしまいますが、リフレッシュもかねてお菓子やカップ麺、フルーツなどの差し入れがあります。