求職活動等を行う皆さまへ

1．ハラスメントを行いません

当社の役員・従業員は、採用活動において、求職者の皆さまに対するハラスメントや不適切な言動を行いません。

また、採用活動における立場を利用して、採用選考に必要のない個人的な関係を求める行為や、採用活動上必要のない個人的な連絡・交流等を行いません。

当社では、法令及び厚生労働省の指針に基づき、適切な採用活動を行います。

2．採用活動におけるルール

当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、以下のルールに基づいて対応します。

説明会・面接等について

• 面接、個別面談その他の選考に関する個別対応は、原則として会社が指定する日時・場所・方法で実施します。
• 採用活動とは関係のない場所で、個人的な関係を目的とした面談等は行いません。
• 採用活動に関する連絡は、原則として会社が指定する方法で行います。
• 採用活動上必要のない個人的なSNS等を通じた連絡や交流は行いません。

会社説明会・適性検査等について

会社説明会、適性検査その他の採用活動についても、求職者の皆さまが安心して参加できる環境を整えて実施します。

3．相談窓口

万が一、当社グループの採用活動において不適切な言動を受けた場合、または採用活動における対応について相談したい場合には、下記の相談窓口までご相談ください。

ハラスメント相談窓口

電話：095-861-2054
メールアドレス：recruit-hotline(at)uchida.or.jp

※メール送信の際は(at)を@に置き換えて送信してください

4．相談者等のプライバシーを守ります

ご相談いただいた方や、事実関係の確認に協力された方のプライバシーに十分配慮し、相談内容や個人情報を適切に取り扱います。

また、ハラスメントについて相談したことや、事実関係の確認に協力したことを理由として、求職者の皆さまに不利益な取扱いを行うことはありません。

5．安心して採用活動にご参加ください

当社は、求職者の皆さまが安心して就職活動を行い、ご自身の意思に基づいて就職先を選択できる環境づくりに努めています。

採用活動において気になることや相談したいことがありましたら、遠慮なくご相談ください。

今後も、すべての方が安心して参加できる、公正で適切な採用活動に取り組んでまいります。

令和8年10月1日
内田会計グループ