「新しい働き方 取組事例報告会」に参加しました。
本報告会では、長崎市における人材流出の現状や、企業に求められる働き方の変化について、多くの気づきがありました。
特に、若い世代が求める“安定”は「雇用の安定」ではなく、「安心して働き続けられる環境」や「成長できる機会」である点が印象的でした。
当社の取り組み
当社においても、採用と定着の両面から取り組みを進めています。
具体的には、採用活動においてデータ分析（Looker Studio等）を活用し、求職者視点での情報発信を強化するとともに、入社後は1on1の仕組みづくりや管理職研修を通じて、心理的安全性の高い職場づくりに取り組んでいます。
今回の学びを踏まえ、今後も「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立を図りながら、地域に選ばれる企業を目指してまいります。
学生の皆さんへ
企業選びに迷うことは自然なことです。ぜひ「仕事内容」だけでなく、「どのような環境で、どのように成長できるか」という視点も大切にしてみてください。
私たちは、皆さんが安心して長く働ける環境づくりに、引き続き取り組んでまいります。
